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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por sevillafc Mar 14 Mayo 2013, 11:50

Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"


Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Bruselas-propone-implantacion-Espana-contrato_EDIIMA20130513_0337_4

El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Ándor, ha propuesto que España contemple la implantación de un "contrato único abierto" para frenar el elevado desempleo, sobre todo, juvenil y para acabar definitivamente con la segmentación del mercado laboral.

Durante la inauguración del seminario "Garantía Juvenil. Generando oportunidades y empleo para la juventud" organizado por el Consejo de la Juventud de España (CJE), Ándor ha incidido en las dificultades que existen en los mercados laborales donde hay un empleo excesivamente protegido, el de los contratos indefinidos, frente al de los temporales.

Ándor ha aseverado que la introducción de un contrato único y abierto "a lo mejor es una posibilidad que puede existir para España" y ha recordado que también es una de las recomendaciones de la Comisión Europea, junto a la de reducir las cotizaciones empresariales.

Por definición, la implantación de un contrato único supone la paulatina eliminación de los temporales, que disponen de distintas figuras contractuales. Aunque la patronal se mostró en público abierta al contrato único, nunca lo defendió en las meses de negociación ya que no ve el momento como el propicio como para eliminar la contratación temporal, muy utilizada en épocas de crisis.

El comisario ha explicado el programa de garantía juvenil que promueve la CE y que consiste en proveer de una oferta de trabajo o de formación a jóvenes parados antes de que se cumplan cuatro meses desde su inscripción en los servicios públicos de empleo, y ha reiterado que debe ser una "alta prioridad" para los gobiernos.






El Gobierno rechaza implantar el contrato único en España


El Gobierno ha rechazado de forma tajante la supuesta propuesta de Bruselas de implantar un contrato único en España para reducir la excesiva dualidad del mercado laboral. Tras las declaraciones de la víspera del presidente, Mariano Rajoy, quien ya descartó modificar la reforma laboral para acoger esta medida, tanto el ministro de Economia, Luis de Guindos, como la responsable de Empleo, Fátima Báñez, han negado que esta sea una de las recomendaciones de la Comisión Europea. Además, sería difícil incluirla ya que, según ha defendido la propia Báñez, no tiene cabida en la Constitución. En cualquier caso, el presunto impulsor de la propuesta, el comisario Lászlo Andor, ha matizado sus palabras y ha asegurado que el contrato único es "una opción más". Eso sí, ha reconocido que "algo hay que hacer" para reducir la fragmentación entre los trabajadores temporales y los indefinidos.

"Lo que ha hecho el comisario europeo es respaldar la flexibilidad de la reforma laboral", ha añadido la ministra. Además, ha defendido que las modalidades de contratación incluidas adoptadas para reducir la brecha entre temporales y fijos en España, que es el problema que quiere atajar Bruselas, "están funcionando". "Hemos reducido la dualidad de los contratos, con tres puntos menos de temporalidad en un año tan difícil como 2012", ha añadido Báñez.


Fuente: http://economia.elpais.com/economia/2013/05/14/actualidad/1368517778_792853.html
Fuente: http://www.eldiario.es/economia/Bruselas-propone-implantacion-Espana-contrato_0_131937197.html

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Mensaje por Catlander Mar 14 Mayo 2013, 12:05

Estos tíos "de bruselas" son tan subnormales que proponen cosas sin leerse la Constitución y claro, entre los tontos de aquí y los tontos de allá esto merece un gran :facepalm:

Mas tiempo perdido señores... a esperar nuevos políticos.

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Mensaje por sevillafc Mar 14 Mayo 2013, 12:07

Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.

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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Re: Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por Catlander Mar 14 Mayo 2013, 12:19

sevillafc escribió:Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.
Ya, pero en este caso no puede ser...... a menos que cambien tambien varios principios constitucionales y derechos fundamentales como es el derecho al libre pacto entre las partes contratantes (del Código Civil), al Estatuto de los Trabajadores y en especial el art.35 de la consti. Sería desmontar todo el sistema de contratación laboral y entonces si que se lia parda




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Mensaje por jupiter Mar 14 Mayo 2013, 18:24

catlander escribió:
sevillafc escribió:Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.
Ya, pero en este caso no puede ser...... a menos que cambien tambien varios principios constitucionales y derechos fundamentales como es el derecho al libre pacto entre las partes contratantes (del Código Civil), al Estatuto de los Trabajadores y en especial el art.35 de la consti. Sería desmontar todo el sistema de contratación laboral y entonces si que se lia parda

El día que la gente se de cuenta que una de las mayores trabas para hacer descender el paro es el inexcritable sistema de contratación, con over1000 contratos diferentes, a cada cual mas complicado, ese día, a lo mejor se decide desmontar un sistema que ha demostrado sobradamente que no funciona.

Aunque para ella haya que reformar la constitución, el estatuto de los trabajadores y todo lo que sea necesario.

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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Re: Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por Catlander Mar 14 Mayo 2013, 22:16

jupiter escribió:
catlander escribió:
sevillafc escribió:Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.
Ya, pero en este caso no puede ser...... a menos que cambien tambien varios principios constitucionales y derechos fundamentales como es el derecho al libre pacto entre las partes contratantes (del Código Civil), al Estatuto de los Trabajadores y en especial el art.35 de la consti. Sería desmontar todo el sistema de contratación laboral y entonces si que se lia parda

El día que la gente se de cuenta que una de las mayores trabas para hacer descender el paro es el inexcritable sistema de contratación, con over1000 contratos diferentes, a cada cual mas complicado, ese día, a lo mejor se decide desmontar un sistema que ha demostrado sobradamente que no funciona.

Aunque para ella haya que reformar la constitución, el estatuto de los trabajadores y todo lo que sea necesario.

Osease que tu aplaudirías que un trabajador en precario y echándole horas extras sin cobrar, cuando enferme en un tugurio con ratas (porque el empresario no tiene porque gastar un duro en condiciones salubres) se le pueda echar de una patada sin indemnización ni despido y que se muera en la calle como un perro.

¿Por qué no te vas a Bangla Desh a currar para GAP o Inditex como los exclavos esos y me cuentas la experiencia?

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Mensaje por Surf Legend Miér 15 Mayo 2013, 23:24

A ver, igual no contrato unico, pero si que hacer 3-4 contratos tipos estaria bien.

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Mensaje por jupiter Jue 16 Mayo 2013, 19:32

catlander escribió:
jupiter escribió:
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sevillafc escribió:Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.
Ya, pero en este caso no puede ser...... a menos que cambien tambien varios principios constitucionales y derechos fundamentales como es el derecho al libre pacto entre las partes contratantes (del Código Civil), al Estatuto de los Trabajadores y en especial el art.35 de la consti. Sería desmontar todo el sistema de contratación laboral y entonces si que se lia parda

El día que la gente se de cuenta que una de las mayores trabas para hacer descender el paro es el inexcritable sistema de contratación, con over1000 contratos diferentes, a cada cual mas complicado, ese día, a lo mejor se decide desmontar un sistema que ha demostrado sobradamente que no funciona.

Aunque para ella haya que reformar la constitución, el estatuto de los trabajadores y todo lo que sea necesario.

Osease que tu aplaudirías que un trabajador en precario y echándole horas extras sin cobrar, cuando enferme en un tugurio con ratas (porque el empresario no tiene porque gastar un duro en condiciones salubres) se le pueda echar de una patada sin indemnización ni despido y que se muera en la calle como un perro.

¿Por qué no te vas a Bangla Desh a currar para GAP o Inditex como los exclavos esos y me cuentas la experiencia?

Y me puedes decir en que parte de mi frase cito las memeces que has soltado??

Lo que digo es que en España el sistema, sencillamente no funciona. En la época dorada de la década del 2000, cuando había trabajo a punta pala, el paro en España rondaba el 10%.
Lass causas son muchas y muy diversas, pero uno de los motivos, es el inextricable sistema de contratación laboral que existe en España, con una montaña de papeleo a realizar para contratar a un simple currante.


P.D. En Suiza existe un contrato único, bajo ciertas condiciones no existe la indemnización por despido, el paro ronda el 3-4%, los salarios son cojonudos, y la protección social es bastante mejor que la española, pese a no existir Seguridad Social.


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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Re: Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por Catlander Jue 16 Mayo 2013, 19:43

jupiter escribió:
catlander escribió:
jupiter escribió:
catlander escribió:
sevillafc escribió:Es una recomendación, pero España es rápida en cambiar la constitución cuando le interesa, claro que este no es el caso.
Ya, pero en este caso no puede ser...... a menos que cambien tambien varios principios constitucionales y derechos fundamentales como es el derecho al libre pacto entre las partes contratantes (del Código Civil), al Estatuto de los Trabajadores y en especial el art.35 de la consti. Sería desmontar todo el sistema de contratación laboral y entonces si que se lia parda

El día que la gente se de cuenta que una de las mayores trabas para hacer descender el paro es el inexcritable sistema de contratación, con over1000 contratos diferentes, a cada cual mas complicado, ese día, a lo mejor se decide desmontar un sistema que ha demostrado sobradamente que no funciona.

Aunque para ella haya que reformar la constitución, el estatuto de los trabajadores y todo lo que sea necesario.

Osease que tu aplaudirías que un trabajador en precario y echándole horas extras sin cobrar, cuando enferme en un tugurio con ratas (porque el empresario no tiene porque gastar un duro en condiciones salubres) se le pueda echar de una patada sin indemnización ni despido y que se muera en la calle como un perro.

¿Por qué no te vas a Bangla Desh a currar para GAP o Inditex como los exclavos esos y me cuentas la experiencia?

Y me puedes decir en que parte de mi frase cito las memeces que has soltado??

Lo que digo es que en España el sistema, sencillamente no funciona. En la época dorada de la década del 2000, cuando había trabajo a punta pala, el paro en España rondaba el 10%.
Lass causas son muchas y muy diversas, pero uno de los motivos, es el inextricable sistema de contratación laboral que existe en España, con una montaña de papeleo a realizar para contratar a un simple currante.


P.D. En Suiza existe un contrato único, bajo ciertas condiciones no existe la indemnización por despido, el paro ronda el 3-4%, los salarios son cojonudos, y la protección social es bastante mejor que la española, pese a no existir Seguridad Social.


No me reformes el Estatuto de los Trabajadores que ya sé como acaban esas cosas. Ha muerto mucha gente por defender cada uno de los artículos que hay allí. Es muy miserable plantear siquiera eso seriamente.

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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Re: Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por jupiter Jue 16 Mayo 2013, 21:57

Pues nada, dejemos que la constitución, el estatuto de los trabajadores, la reforma laboral y a la ministra de trabajo, arreglen el problema de los millones de españoles que no tienen ni para comer, por la sencilla razón de que no tienen trabajo y cero expectativas de conseguirlo en un futuro próximo. :cafe:

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Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"  Empty Re: Bruselas propone la implantación en España de un "contrato único"

Mensaje por Catlander Jue 16 Mayo 2013, 22:24

jupiter escribió:Pues nada, dejemos que la constitución, el estatuto de los trabajadores, la reforma laboral y a la ministra de trabajo, arreglen el problema de los millones de españoles que no tienen ni para comer, por la sencilla razón de que no tienen trabajo y cero expectativas de conseguirlo en un futuro próximo. :cafe:

Sobre las reformas constitucionales

La Constitución se tiene que retocar para que la justicia sea un órgano del Estado independiente, con un magistrado general y un consejo general elegidos por los ciudadanos, así como un capítulo específico en los PGE que deriven parte de los impuestos a esta institución para que se reforme y se modernice internamente para ser rápida y eficaz. En cuanto a todo Código (Civil, Mercantil, Penal, Canónico, etc.) que sirva como herramienta legal debe ser votado via referendum por la ciudadanía.

A partir de ahí (sin especificar más todos los beneficios que aportaría porque sería largo) ya tienes válido que A y B tengan garantizado por el Estado de que el intercambio de bienes y servicios se hará conforme a la ley: Obligaciones y Contratos.

Sobre la reforma laboral

Se tiene que derogar esa basura impuesta por Bruselas pero ya!. Y no pueden tener el mismo contrato de trabajo un camarero en un chiringuito de playa (que trabajara 3 meses a lo sumo y unas horas) que un administrativo de una agencia que trabaja 8 o 10 horas sentado o un visitador médico que cobra por comisiones de ventas de medicamentos o un empleado de banca que tiene que trabajar por las mañanas excepto los jueves por la tarde.

Por la misma razón las condiciones de salubridad, higiene y seguridad de un trabajador alimentario, de un minero o de un bibliotecario no son las mismas. Y no se puede permitir que en el contrato de trabajo no refleje eso en el E.T. porque si tu rendimiento baja por culpa de las cagadas de las ratas (porque el empresario no paga en limpieza) el empresario hoy por hoy te dará la patada y él de rositas.

Y yo prefiero pasar hambre y no tener trabajo, a tenerlo y que muera como un perro por una infección por culpa de una negligencia grave causada por un empresario hijodeputa y de un sistema injusto que nos quita una serie de derechos fundamentales. ¿Para qué quieres el dinero, para el funeral?. No gracias.

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